România continuă să fie un teren al contrastelor economice, cu diferențe semnificative între veniturile angajaților din diverse regiuni ale țării. În timp ce angajații din București și Cluj beneficiază de salarii considerabil mai mari decât media națională, județe precum Teleorman și Hunedoara rămân mult în urmă, confruntându-se cu niveluri salariale semnificativ mai mici.
Diferențe de 2.700 de lei între București și Teleorman
Un exemplu elocvent al acestor discrepanțe este diferența de 2.700 de lei între salariul mediu net din București și cel din Teleorman, în favoarea capitalei. Potrivit specialiștilor, această situație este cauzată de lipsa competitivității pe piața muncii din anumite județe și de numărul redus de oferte de angajare. În București, unde există o concentrare semnificativă de companii mari și multinaționale, salariile sunt considerabil mai ridicate comparativ cu zonele rurale sau mai puțin dezvoltate.
Clujul, un alt pol al veniturilor ridicate
Clujul se află de asemenea în fruntea clasamentului salariilor din România, cu un salariu mediu net care depășește cu aproximativ 1.000 de lei media națională. Conform datelor recente, salariul mediu net în județ a crescut cu 463 de lei în ultimul an, consolidând poziția orașului în topul celor mai bine plătite regiuni din țară.
Ioana, o angajată cu 10 ani de experiență în domeniul bancar din Cluj, declară că, în ciuda veniturilor sale care ajung la 2.000 de euro lunar (cumulând jobul principal și alte proiecte), costul ridicat al vieții în oraș face ca gestionarea cheltuielilor să fie totuși dificilă. Clujul are cele mai scumpe locuințe din România, ceea ce pune o presiune suplimentară asupra bugetului locuitorilor, în ciuda creșterilor salariale aduse de prezența companiilor multinaționale, în special în sectorul IT.
Regiunile mai puțin competitive, la coada clasamentului
La polul opus se află județele precum Teleorman și Hunedoara, unde salariile sunt aproape la jumătate față de cele din București și Cluj. Principalele cauze ale acestor salarii scăzute sunt legate de absența companiilor mari și a infrastructurii dezvoltate, explică Corina Diaconu, specialist în resurse umane. Fără angajatori relevanți care să concureze pentru forța de muncă, salariile rămân stagnante.
Deși Hunedoara este cunoscută pentru industria sa puternic industrializată, salariile angajaților din această zonă rămân totuși la un nivel scăzut. Potrivit Corinei Diaconu, faptul că în multe dintre aceste regiuni există un singur angajator major face ca salariile să nu crească, din lipsa unei concurențe reale între companii.
Capitala și Clujul, lideri la venituri
În luna iulie, câștigul salarial mediu net pe țară a fost de 5.242 de lei, dar Capitala și Clujul continuă să conducă topul cu salarii medii nete de peste 6.000 de lei. În contrast, în județe precum Hunedoara și Teleorman, salariile sunt aproape la jumătate, reflectând atât diferențele în dezvoltarea economică regională, cât și lipsa oportunităților de muncă bine plătite.
În ceea ce privește sectorul serviciilor, Bucureștiul și Clujul domină din nou clasamentul, în timp ce în agricultură, județul Brașov a înregistrat cel mai mare câștig salarial, conform datelor furnizate de Mariana Emilia Negril de la Direcția de Statistică Cluj. Cele mai mari salarii din București și Cluj sunt în industrii precum construcțiile, industria și serviciile, care continuă să fie motoarele economice ale acestor regiuni.
Aceste diferențe salariale evidențiază provocările continue pe care România le întâmpină în ceea ce privește dezvoltarea uniformă a regiunilor și nevoia de investiții pentru a stimula piața muncii în județele mai puțin dezvoltate.
